护士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)？是(shì)是的。关于护士是事业(yè)编制吗以及公立医(yī)院的护士是事业编制吗，医院护士是(shì)事(shì)业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护士是事业编(biān)制吗(ma)，护士是事业编制吗(ma)？等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并(bìng)未有确切消息表明(míng)要取(qǔ)消护(hù)理编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护(hù)理编(biān)制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护(hù)士编制少之又(yòu)少，几乎几年都没有空(kōng)缺(quē)，而在一级(jí)医院(yuàn)及社(shè)区医院还(hái)是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学历才可报考，这个要结合(hé)当地及各个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看(kàn)。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得(dé)通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制(zhì)的(de)护士，非编制护士，就是合(hé)同护(hù)士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问题，也(yě)是很多合同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私(sī)立医院，一般公立医院是属于自收自支的事(shì)业单位，所以只(zhǐ)有(yǒu)公立医院才有事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性(xìng)质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠(guān)以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不(bù)全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士(shì)执业(yè)，有(yǒu)按照国(guó)家有关规定获(huò)取工资报(bào)酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人(rén)不得克(kè)扣(kòu)护士工资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士(shì)福(fú)利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获得与其所从事(shì)的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的(de)护士(shì)，有依(yī)照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受职业(yè)健康(kāng)监护的权利；患职(zhí)业病的(de)，有(yǒu)依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规定获(huò)得赔偿(cháng)的(de)权(quán)利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获(huò)得(dé)与本人(rén)业务能力和学术(shù)水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行(xíng)业协会和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾(jí)病(bìng)诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关信息的权利(lì)和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关(guān)的权利，可以对(duì)医疗卫(wèi)生机构和卫生主管(guǎn)部门的(de)工作提出意(yì)见(jiàn)和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编(biān)全(quán)称是(shì)参(cān)照(zhào)公务员(yuán)管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在机(jī)关中的工(gōng)作和公务员没有差(chà)别。

差额(é)拨款(kuǎn)事业编和(hé)自收自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关(guān)部门拨款一部分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大(dà)多是有(yǒu)技(jì)术但(dàn)没有学历的编制，工资(zī)收入(rù)比一般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通工人(rén)的(de)工资要高。

事(shì)业单位(wèi)待遇方面

　　一(yī)般(bān)的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大体(tǐ)分为编制人(rén)员和非编制人员（非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样，由单(dān)位(wèi)自行(xíng)规定其待遇，付给(gěi)其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员(yuán)的待遇不一定比编(biān)制(zhì)人员(yuán)差(chà)。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革(gé)后(hòu)的事(shì)业单位对新进的人员(yuán)，包括事业编制的(de)人员在审查档(dàng)案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保管(guǎn)。

　　另(lìng)外(wài)也在积极推(tuī)行事业单(dān)位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将(jiāng)逐(zhú)渐(jiàn)改变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话(huà)你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东途径

　　有编制的(de)话可以考职(zhí)称，也可以有(yǒu)升(shēng)职的(de)希(xī)望，没有编(biān)制的话你干几(jǐ)年都是普通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒(tǒng)子(zi)有投票权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊(a)年终互(hù)评的时候你(nǐ)都(dōu)有权利给同事打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用(yòng)并不(bù)大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许(xǔ)就没有投票权(quán)，某些势力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编(biān)制的人(rén)员往往要承(chéng)担(dān)较大的(de)工作(zuò)量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现年纪(jì)大点的有时候(hòu)领导(dǎo)也会使唤不动。

护士(shì)是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗(ma)

一，为什么有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是公立医院(yuàn)的护士，民营医(yī)院的护(hù)士(shì)肯定不存在(zài)编制一说，因为公立(lì)医院和民营医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区(qū)医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属于(yú)事业单位(wèi)，且多(duō)是(shì)差额拨款的事业单位，即部分开支由财(cái)政拨款、部(bù)分开支由医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业(yè)单位，那么有一部(bù)分医(yī)生、护士等员(yuán)工就属于(yú)事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更(gèng)不(bù)搭边，本质上(shàng)属于(yú画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东)企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生还是(shì)护士、后勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没有事(shì)业(yè)编(biān)制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医(yī)院属于事业单位，那(nà)么为什么不是所(suǒ)有(yǒu)的护士都(dōu)是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士(shì)以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要有(yǒu)以下(xià)几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立医院与(yǔ)其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样(yàng)，在编制规模有(yǒu)限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解决上述(shù)矛(máo)盾最(zuì)为(wèi)直(zhí)接有(yǒu)效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士(shì)没有(yǒu)编制也是出于管理、成(chéng)本的(de)考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事不能过度依(yī)赖财政拨(bō)款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非(fēi)编制(zhì)人(rén)员正(zhèng)好符(fú)合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去事业(yè)编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业(yè)编的大背景(jǐng)下，有编制的护士(shì)退休之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不(bù)再占用编(biān)制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编(biān)制越来(lái)越(yuè)少，且编(biān)额多被年龄(líng)大(dà)的护士(shì)占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士如今(jīn)的用工形式、待(dài)遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分(fēn)的(de)护士有两种用工形(xíng)式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门(mén)或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方(fāng)面，除了基本工资以外，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工合同(tóng)，所以(yǐ)也直(zhí)接归医院管理，这一(yī)点与事业编制(zhì)的护士差别不大(dà)，差(chà)别较大的是(shì)晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了(le)，本质上不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合(hé)同，第(dì)三方公司再派遣其到医院工(gōng)作，薪(xīn)资待(dài)遇的多少一般由劳务(wù)公司决定，医(yī)院不与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方(fāng)面(miàn)都不及合(hé)同制护(hù)士，而(ér)且(qiě)多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基础护理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

　　其他(tā)福利待遇方面(miàn)，比(bǐ)如(rú)过年过节发放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三(sān)种类型(xíng)的用(yòng)工差(chà)别(bié)不大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区(qū)的事业(yè)编人员有精神文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制(zhì)的护士当然就没有资格发(fā)放了(le)。

　　护士是服(fú)务行业(yè)吗

　　是(shì)的。

　　护(hù)士是医疗(liáo)服务行业。根(gēn)据世界贸(mào)画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东易(yì)组织统(tǒng)计和信息(xī)系统(tǒng)局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类(lèi)表(biǎo),国际(jì)服务贸易(yì)分为(wèi)11大类142个(gè)服务项(xiàng)目。

　　第(dì)八(bā)类、健康(kāng)与社会服务,包括(kuò)医院服务、其他人类健康服务、社会服务及其他(tā)健康与(yǔ)社(shè)会服务。

　　服务行业的定义在《现代(dài)汉语词典(diǎn)》中:“为人服务,使人生活(huó)上得到方便的(de)行业,如饮食业、游旅业、理发业(yè)、修理生活日用品的(de)行业等。

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