金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理解。其二卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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