15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日(r保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢ì)的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均(保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关(guān)心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的(de)，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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