如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shā笑颜如花和笑靥如花有什么区别呢，笑靥如花还是笑颜如花ng)、企业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们(men)也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不(bù)过这笑颜如花和笑靥如花有什么区别呢，笑靥如花还是笑颜如花项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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