金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(苏州区号是多少wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管理的通知苏州区号是多少》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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