金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安银无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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