小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的(de)生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(d反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系ōu)在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的(de)决心(xīn)。

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