金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营(yín连云港灌南邮编号是多少g)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司连云港灌南邮编号是多少股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多连云港灌南邮编号是多少数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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