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宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还(hái)有编制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切(qiè)消息(xī)表明要取消护理编制，今年各(gè)地(dì)事业单位招考(kǎo)中，也有一部(bù)分(fēn)护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名(míng)额没有那么(me)多，从各大二(èr)，三(sān)级医院情(qíng)况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没有空缺，而(ér)在一级医院及(jí)社区医院还是有一(yī)些编制的，但(dàn)通常要求比较高，一(yī)般要(yào)求(qiú)本科以上学历才可报(bào)考，这个要结(jié)合当地及各个医(yī)院(yuàn)的招聘要(yào)求来看。

护(hù)士是(shì)事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编(biān)制。

　　医院有很多(duō)的事业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编(biān)制护士(shì)，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的(de)同工同酬问(wèn)题，是中国护(hù)理的(de)一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是很(hěn)多合(hé)同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私(sī)立医院，一般(bān)公(gōng)立医院是属于自(zì)收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业(yè)单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是非营利性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关规定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个人(rén)不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所从事的护(hù)理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法律、行政法规的(de)规(guī)定接受职业(yè)健康监(jiān)护的权(quán)利(lì)；患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照国家有关规定获得(dé)与(yǔ)本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应(yīng)的专(zhuān)业技术职务(wù)、职称的权利；有参加专(zhuān)业培(péi)训、从事学术研究和交流(liú)、参(cān)加行业协会和专(zhuān)业(yè)学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和(hé)其(qí)他与履行护理职责(zé)相关的权利，可(kě)以对医(yī)疗卫生机构和卫生主管部(bù)门的(de)工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事业编(biān)全称是(shì)参照公务(wù)员(yuán)管理的编制，它(tā)和(hé)公务员的编制一样，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字(zì)塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群(qún)体在机关中的(de)工作和公务员没有差别。

差额拨款事(shì)业编和自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一(yī)部分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历的(de)编制(zhì)，工资收入比一(yī)般事业编(biān)较低、但(dàn)比社会(huì)普通工(gōng)人的工(gōng)资(zī)要高(gāo)。

事(shì)业单位待遇方面

　　一(yī)般的(de)事业(yè)单位工(gōng)作人员大体分为(wèi)编制人(rén)员和(hé)非编制人(rén)员（非编制人员就(jiù)是(shì)本单位自(zì)行外(wài)聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与地方(fāng)财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇不一(yī)定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后的事业单(dān)位(wèi)对新进的人(rén)员，包括事业(yè)编(biān)制的人(rén)员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行(xíng)事业单位人(rén)员雇佣(yōng)制这将逐渐改变(biàn)事(shì)业单位编(biān)与企业编的差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保证的，没(méi)有编(biān)制的话(huà)待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为(wèi)绩效工资，住房公(gōng)积(jī)金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制的话可以(yǐ)考(kǎo)职称(chēng)，也可以有升宰相的宰最早指什么官职答案，宰相宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思的宰最早指什么意思(shēng)职的(de)希(xī)望，没有编制的话你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投(tóu)票(piào)权，在竞(jìng)争(zhēng)上(shàng)岗(gǎng)啊(a)年终互评(píng)的时候(hòu)你都有(yǒu)权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能(néng)发(fā)表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没有投票(piào)权，某些(xiē)势力的(de)同(tóng)事(shì)对待你的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风(fēng)险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会(huì)出现(xiàn)年(nián)纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一(yī)定是公立医院的(de)护(hù)士，民营医(yī)院的(de)护士(shì)肯定不存在编制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医(yī)院的性(xìng)质存在本质区别(bié)。

　　公立医院(yuàn)，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医(yī)院、县区(qū)医院、地市级医院，它们(men)属于事业单(dān)位，且多是差(chà)额拨款的(de)事(shì)业单(dān)位，即部分开(kāi)支由(yóu)财政拨款、部(bù)分开支(zhī)由(yóu)医院通过自(zì)己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是事(shì)业单(dān)位，那么(me)有一部分医生(shēng)、护士等(děng)员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本(běn)质上属于企(qǐ)业(yè)或公(gōng)司(sī)的范畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员，都属于(yú)企业员工，没有(yǒu)事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那么为(wèi)什(shén)么不是所有的(de)护士都是事(shì)业编制呢？为什么(me)拥(yōng)有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院(yuàn)与(yǔ)其他(tā)机关事业(yè)单位一(yī)样(yàng)，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外(wài)聘(pìn)人员的道理一样，在编(biān)制规模(mó)有(yǒu)限、工作量或(huò)业务量又较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决(jué)上(shàng)述(shù)矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨(bō)款的(de)事(shì)业单位，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财政拨款，用(yòng)人成(chéng)本在(zài)很大程度上(shàng)还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员(yuán)正好符合(hé)这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是医院(yuàn)去事业(yè)编进程(chéng)的要求。

　　前几年在去(qù)事业编(biān)的大(dà)背(bèi)景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编(biān)额(é)随即取消，新工作的护士(shì)也不再(zài)占(zhàn)用编制，而(ér)是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越(yuè)来越少，且(qiě)编额(é)多被(bèi)年龄大的护士占据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事(shì)业(yè)编制以外，在(zài)限编(biān)、去事业编的大宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种用(yòng)工(gōng)形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院(yuàn)人事部门或者人(rén)才市场管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方面，除了基本(běn)工资以外，根据工作年限和职称，发放一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所以(yǐ)也(yě)直接归医院管理(lǐ)，这一点与事业编制的(de)护士差别不大(dà)，差别较大的是(shì)晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院的职工(gōng)，而(ér)是与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动(dòng)合同(tóng)，第三方公司(sī)再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪(xīn)资待(dài)遇(yù)的多(duō)少一(yī)般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接发生(shēng)薪(xīn)资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士(shì)在(zài)晋(jìn)升、薪资(zī)待(dài)遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合(hé)同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年过(guò)节发放的水果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的事(shì)业编人(rén)员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当(dāng)然(rán)就没(méi)有资格发放(fàng)了。