15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识(shí)答(dá)案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下延长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出(乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿line-height: 24px;'>乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿的缩(suō)短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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