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15个工作日包括周六周日吗(ma)

  15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

  周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

  每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

  是(shì)21天的。

  15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作日),三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

  工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

  第四十(shí)一条

  用人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要,经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间(jiān),一般每日不(bù)得(dé)超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时(shí),但是(shì)每月不得(dé)超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

  马(mǎ)克(kè)思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件,没有这个条件,一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试,都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng),各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期努力,

  1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议,但远在这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū):我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

  马克(kè)思自己也承认:我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

  这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同(tóng)要(yào)求,代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先(xiācos135度等于多少啊带根号,cos150度等于多少啊n)将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时,每周(zhōu)不(bù)能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

  早在1817年8月,英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题,并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年(nián),伦敦建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突,喊出八(bā)小(xiǎo)时工作,八小时(shí)休息,八小时归自己的口号,暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次(cì)大会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争日(rì),定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

  但国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独揽功劳(láo),人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

  早在19世(shì)纪50年(nián)代中期,澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争,

  继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后(hòu),1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了(cos135度等于多少啊带根号,cos150度等于多少啊le)金矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu),造成澳大利亚劳(láo)动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚(yà)基(jī)本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作日),三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的(de),在(zài)正常情(qíng)况下,一般职工所实行的工(gōng)作日。

  目前我国实行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小时,每周不超过44小时,平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

  标准工作日是我国(guó)工时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日,是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的(de)条件下,少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日,是连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作日,如果除(chú)周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺延。

  期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内,期间期满的最后一(yī)日为节假日的,以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期(qī)满的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

  第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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