小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带(dài)厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是(shì)远远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的(de)决心。

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