如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一(yī)系列举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华为(wèi)的股(gǔ)权是如五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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