京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运(yùn)营管理，向(xiàng)京(jīng)东集团董事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一(yī)职。

　　2021年9月(yuè)，京(jīng)东首度设(shè)立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任(rèn)京东集团总(zǒng)裁(cái)，负责京东各(gè)业务板块的日常运营和协同(tóng)发展。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东，任职财务副总裁，2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高级副总(zǒ商业用电多少钱一度 商业用电跟住宅用电有什么区别ng)裁，并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席(xí)财(cái)务官，亦(yì)先后(hòu)兼任集团财务和集团税务的部门负责(zé)人。

　　在加入京(jīng)东之(zhī)前，许冉(rǎn)是普(pǔ)华永(yǒng)道中天(tiān)会计师事务所（特殊普通合(hé)伙）的审计合伙(huǒ)人，许(xǔ)冉现(xiàn)亦(yì)任京东科技董事。曾(céng)是(shì)中国(guó)及美国的注(zhù)册会计师(shī)，毕业于北京大学并获得理学与经济(jì)学双学士学(xué)位。

　　过(guò)去半年(nián)多来，京东(dōng)内部架(jià)构调整动作频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起(qǐ)，京东集团高级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪酬降(jiàng)低10％到(dào)20％不等，职位越高降(jiàng)得越多。

　　随后，京(jīng)东零(líng)售事业群启动(dòng)了(le)一轮大调整，其(qí)中最大的变(biàn)化(huà)是原3C家电(diàn)事(shì)业群被拆(chāi)分，家电和家居业务合(hé)并(bìng)为(wèi)家电家居(jū)事(shì)业群，3C数码成为独立事业(yè)群。调整后，京东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚等5大(dà)事业(yè)群及同(tóng)城零(líng)售(shòu)和企业业务等(děng)多个独立事(shì)业(yè)部。

　　今年1月(yuè)，京(jīng)东(dōng)科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一(yī)轮组(zǔ)织(zhī)架构(gòu)调整，设立“一部三中心(xīn)”，即云事业部(bù)，销(xiāo)售、解决(jué)方案(àn)和交(jiāo)付三(sān)大(dà)中心。4月，徐丰(fēng)从原京东(dōng)科技(jì)数字城市群总裁变动(dòng)为京东科技(jì)销(xiāo)售中心负责人后，升任京东(dōng)科技总裁一职，向CEO李娅云汇(huì)报。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度进行(xíng)组织变革，从事业群制回归事(shì)业部制。京东零售五(wǔ)大事业(yè)群负责人将(jiāng)统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人。调整后，京(jīng)东零(líng)售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚5大事(shì)业(yè)群(qún)负责(zé)人(rén)将统(tǒng)一变更为事业(yè)部(bù)负责人，继(jì)续(xù)向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时(shí)，京(jīng)东物(wù)流也以类(lèi)似的思路开(kāi)展了(le)新一轮变革，在总部(bù)推行(xíng)事(shì)业(yè)部(bù)制，成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立(lì)事业部。在区域层面(miàn)，取(qǔ)消(xiāo)原有的七大(dà)区(qū)域划分，将省份(fèn)作(zuò)为具体的经营单元，直接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

　　多(duō)名接近(jìn)京东内部(bù)人(rén)士告(gào)诉《科(kē)创板日报》记(jì)者，随着架(jià)构改变，最近京东(dōng)高管(guǎn)变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人员变动，能否为京(jīng)东带(dài)来(lái)新的活力，仍有待观望(w商业用电多少钱一度 商业用电跟住宅用电有什么区别àng)。“比起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员(yuán)，京(jīng)东需要(yào)调整的是组织风气，反对(duì)形式(shì)主(zhǔ)义和(hé)唯(wéi)上(shàng)思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示(shì)。

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