小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝戊申年是哪一年心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见(ji戊申年是哪一年àn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了(le)很大的(de)决心。

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