如今的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一(yī)系(xì)列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现(xià十二生肖中张牙舞爪是哪些动物n)在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元(yuán)一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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