金融界4月24日消息，人(rén)力资源社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)部(bù)专业技术(shù)人(rén)员(yuán)管理司司长李金生今(jīn)日(rì)在(zài)新(xīn)闻(wén)发布(bù)会上表示，数字技术工程(chéng)师培育(yù)项目重点围(wéi)绕智(zhì)能制造、大(dà)数据、区块链、集成电路等数字技术领域的(de)新职业(yè)，以技术创新为核心，以数据赋能为关(guān)键(jiàn)，以国(guó)家(jiā)职业标准为(wèi)依据，以新职业培(péi)训教程为基础，分职业、分方(fāng)向、分(fēn)等级开展规范(fàn)化培训、社会化蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头评价，探索建立数字(zì)技(jì)术(shù)工程师认(rèn)证制度，每年培(péi)养培(péi)训数(shù)字(zì)技术技(jì)能人(rén)员8万人左右。

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