如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的(de)一(yī)系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dō裤子72a是裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗多大尺码 裤子72a和76a差别大吗ng)组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利(lì)的机构(gòu)是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工(gōng)持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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