15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　为什么懂手机的人都不用华为工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力，为什么懂手机的人都不用华为>

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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