赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计(jì)缴费时96的因数有哪些数，72的因数有哪些刻中连续缴费(fèi)怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期(qī)限等问(wèn)题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年96的因数有哪些数，72的因数有哪些限累计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在地经办组织开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五年的(de)为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每(měi)添加一年，收(shōu)取(qǔ)期限添加(jiā)一个月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除(chú)劳作合同证明及(jí)相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然(rán)后到(dào)指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取期限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)，依据(jù)赋(fù)闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满496的因数有哪些数，72的因数有哪些年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再次(cì)赋闲的(de)，缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋闲应收(shōu)取而没(méi)有收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是(shì)最长不得超越24个月。

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