金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年(ni富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗án)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(x富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗iāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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