小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，中国有几个党派，中国有几个党派组织但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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