15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日(rì)的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为(wèi)八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音题，并把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和(hé)节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gō刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音ng)作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时(shí)和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日(rì)后的第(dì)一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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