金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11魏承泽作品集 魏承泽一类的作者975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？” 魏承泽作品集 魏承泽一类的作者

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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