如(rú)今的(de)国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后(有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语hòu)，方(fāng)可全额(é)兑(duì)现。

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