小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么(me)可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往往不(bù)是(shì)谁对(duì)谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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