京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年。2022年(nián)4月，徐雷出(chū)任(rèn)京东集团CEO，负责日常(cháng)运营管理，向京(jīng)东(dōng)集团董事局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东(dōng)首度设立京东(dōng)集团(tuán)总裁一职，徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁，负责京东各业务板块的日常运(yùn)营(yíng)和协同发展。

　　此(cǐ)次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东，任职财(cái)务副(fù)总裁，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁(cái)，并自(zì)2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席财务官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间，许冉除(chú)了担(dān)任京东零售的首席(xí)财务官，亦先后兼任集团财务和集(jí)团税务的(de)部门负(fù)责人(rén)。

　　在(zài)加入京东之前，许冉是普华永(yǒng)道中天(tiān)会(huì)计师事务所（特殊普(pǔ)通合伙(huǒ)）的(de)审计合(hé)伙(huǒ)人，许冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册(cè)会计师，毕业(yè)于北(běi)京大学并获得理学(xué)与经济(jì)学双学士学(xué)位。

　　过去(qù)半年(nián)多来，京东内部(bù)架构调(diào)整动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘强东(dōng)发布全员(yuán)信：自2023年1月(yuè)1日起，京东集团(tuán)高级管理人员的现金薪(xīn)酬降低(dī)10％到(dào)20％不等，职位(wèi)越高降得越多。 商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级>

　　随后，京东零售事业群(qún)启动了一轮大调整，其中最大的(de)变化是原3C家电事业群被拆分(fēn)，家电和家居业务合并为(wèi)家电(diàn)家居事业(yè)群，3C数(shù)码成为独(dú)立事业群(qún)。调整后，京东(dōng)零售(shòu)包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售和企业(yè)业务(wù)等多个(gè)独(dú)立事业部(bù)。

　　今年1月，京东科(kē)技开展了一轮组织架构调整，设立“一部(bù)三中(zhōng)心”，即云事业部，销(xiāo)售、解(jiě)决方案和交付三大中心(xīn)。4月，徐丰(fēng)从原京(jīng)东科技数字城市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售中心(xīn)负责人后(hòu)，升(shēng)任京(jīng)东科技总(zǒng)裁一(yī)职，向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京东再度(dù)进行组织变革，从(cóng)事业群(qún)制回归事业(yè)部制。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群负责人将统(tǒng)一(yī)变更(gèng)为事业部负(fù)责人。调整后，京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事(shì)业群负责人将(jiāng)统一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业部(bù)负责(zé)人，继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以(yǐ商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级n style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级)类似(shì)的思(sī)路开展了新一轮(lún)变革，在总部(bù)推行事业部制，成立(lì)了供应(yīng)链、快递(dì)、快运(yùn)、国(guó)际(jì)业务(wù)等独立事(shì)业部。在区(qū)域层(céng)面，取消原有的七(qī)大区域划分，将省份(fèn)作(zuò)为具(jù)体的经营单元，直接向(xiàng)总(zǒng)部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

　　多名接(jiē)近(jìn)京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着(zhe)架构改变，最近京(jīng)东(dōng)高管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东(dōng)带(dài)来新的活(huó)力，仍有(yǒu)待观望。“比起频(pín)繁调(diào)整人员，京(jīng)东需(xū)要调整的是组织风气，反对形(xíng)式主义(yì)和唯(wéi)上(shàng)思维，要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示(shì)。

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