如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别强”bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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