1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除(chú)劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位(wèi)和自(zì)己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收取(qǔ)期(qī)限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲(xián)人员(yuán)从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未(wèi)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但(dàn)最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的(de)，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的(de)，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位(wèi)和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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