近年来，非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)形(xíng)式(shì)快(kuài)速发展，特别是在服务领域(yù)，使用非全日制用工的企业越(yuè)来越多。有人(rén)将(jiāng)非全(quán)日制用工视为劳(láo)务关(guān)系或(huò)临(lín)时工，有人认为(wèi)非全日(rì)制(zhì)用工不(bù)用(yòng)缴(jiǎo)纳(nà)社保费。事(shì)实(shí)果真(zhēn)如此吗？什么是非全日制用工？非全(quán)日(rì)制(zh描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句ì)用工是临时工(gōng)吗？用人(rén)单位是否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全(quán)日制(zhì)用工？非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用工的基本(běn)特征是每日工作(zuò)时间和每(měi)周(zhōu)工作时间少于全日制用工的工作(zuò)时间。劳动合同(tóng)法实施条例规(guī)定，非全日制(zhì)用工(gōng)是指以小时计酬(chóu)为主，劳动者在(zài)同一(yī)用(yòng)人单位一般(bān)平(píng)均每日工作时间(jiān)不超过4小时，每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)累计(jì)不超过24小时的(de)用工(gōng)形式。

　　我(wǒ)国劳动(dòng)法自1995年1月1日起施(shī)行后，法律(lǜ)上已无临(lín)时工、正式(shì)工区(qū)分，用工双方(fāng)都应签订劳动合(hé)同，明确(què)权利和义(yì)描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句务。非全日制用工尽管比全日(rì)制用工工作时(shí)间短(duǎn)，但劳动者和用人单位(wèi)建立了劳动(dòng)关系。因此(cǐ)，劳动法的一般原则(zé)和一般规(guī)则对其均适(shì)用。

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　　非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工是(shì)否需要签订书(shū)面劳(láo)动合同？

　　A：非(fēi)全日制用(yòng)工也要签订劳动合同，但是可(kě)以不签(qiān)订书面劳动合同。同时，只要不影响其他(tā)劳(láo)动(dòng)合同的履行，劳(láo)动者也可以与不同(tóng)单位签订多个(gè)非全日制用(yòng)工劳动合同。对(duì)于用(yòng)人单位存在(zài)的(de)违法行为，劳动者可(kě)以要求劳(láo)动行政(zhèng)部(bù)门处理，也可(kě)以(yǐ)通过劳(láo)动(dòng)仲裁主(zhǔ)张权(quán)益。

　　非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)双(shuāng)方当(dāng)事人任何一(yī)方都可以随(suí)时通知对(duì)方终(zhōng)止用工；终止(zhǐ)用(yòng)工，用人单位不向劳(láo)动者(zhě)支(zhī)付经济(jì)补偿，也就是对双(shuāng)方解(jiě)除劳(láo)动关(guān)系不作时(shí)间和形式的限制，可以书面也可以口头解除，无(wú)需提前(qián)通知(zhī)。

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　　用人单(dān)位是否(fǒu)需要为(wèi)非(fēi)全日制用工(gōng)缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用(yòng)工，用人(rén)单位可以不用缴纳养(yǎng)老保(bǎo)险、医疗保险、失业(yè)保(bǎo)险、生育(yù)保险等险种费用(yòng)，但是应缴纳工(gōng)伤保(bǎo)险(xiǎn)费(fèi)。从事非全日(rì)制(zhì)工作的劳(láo)动者可以以(yǐ)个人(rén)身(shēn)份参(cān)加(jiā)基本养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)、基本医(yī)疗保险，这区别于全日制劳(láo)动者的(de)“五险一金”缴纳义务(wù)。

　　要引导当事人以(yǐ)书面(miàn)合同约定双方的权(quán)利义务，强(qiáng)化非(fēi)全日制用工劳动者的(de)社会保险权益(yì)保(bǎo)护，还要(yào)防止以(yǐ)非全日制用工掩盖全(quán)日制(zhì)用工(gōng)的行为。

　　总体上看，目前我国(guó)的非全日制用(yòng)工制度(dù)强调其灵(líng)活性(xìng)和特殊性(xìng)，应(yīng)进(jìn)一步贯(guàn)彻(chè)非(fēi)全日制(zhì)用工和全(quán)日(rì)制用工劳动者平(píng)等保护(hù)的原(yuán)则，完善(shàn)非全日制用工合同订立(lì)、合同(tóng)解除和终(zhōng)止(zhǐ)以及社会(huì)保险等制(zhì)度，更好(hǎo)保护非全(quán)日制(zhì)用工劳动者(zhě)的权(quán)益。

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