1、累计(jì)缴费时刻满一年(nián)缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年(nián)的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满七年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案(àn)，并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在(zài)停(tíng)止或免除(chú)劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单(dān)证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的(de)停止或(huò)许(xǔ)免除(chú)劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则的其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算(suàn)收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头工(gōng)作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)，依据赋(fù)闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的(de)，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金。

蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应收(shōu)取而没有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

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