金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额(é不尽人意是什么意思)755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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