如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了中国飞机事故中国飞机事故率是多少率是多少，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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