小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家)人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习(xí)的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决(jué)心(xīn)。

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