雪豹财经(jīng)社独家获悉，充当各业务技术中台(tái)的阿里CTO线近日(rì)完女生工资多少算正常，女生工资多少算正常(wán)成了组织架构的调(diào)整。原(yuán)先CTO线中的业务中台、供(gōng)应链中台等(děng)核心团队并入CDC（国内数字商(shāng)业板块，包含天猫、淘宝(bǎo)等(děng)），其(qí)余(yú)团队(duì)少数并入各(gè)子公司，大部分团队(duì)被(bèi)纳(nà)入爱橙技(jì)术。

　　爱橙技(jì)术属(shǔ)于阿里拆分后“1+6+N”中的N，是(shì)阿里巴巴旗下提供专业技术服务的全资子(zi)公司。

　　知情人士(shì)称，原(yuán)阿里CTO吴泽明（花名范禹）将出任爱(ài)橙CEO，继续向(xiàng)集(jí)团CEO张勇（花名逍遥(yáo)子）汇报。随着这次(cì)调整，集团CTO这个岗位也成为历史。阿里其他(tā)职能线（CRO线(xiàn)、CFO线等）也(yě)将与(yǔ)CTO线一样被“化整(zhěng)为零”。

　　多(duō)位内部员工评价称，这意味(wèi)着(zhe)阿里的技术大中台将彻底成(chéng)为历史，取而代之的是进入具体业务(wù)，变成专属的小中台。

　　阿里CTO线的前(qián)身为平(píng)台技术事业群，是(shì)独立于具体业务的技术研发(fā)团队，充当阿里的技(jì)术(shù)中台，主要为淘系电(diàn)商提供技术服(fú)务(wù)。阿里校园招聘(pìn)官网对CTO线的(de)介绍是：“天猫(māo)、淘宝(bǎo)、淘菜(cài)菜、淘特、闲鱼……这(zhè)里是(shì)全球(qiú)最大规模的电商平台技术底座。”此次架构(gòu)调(diào)整中(zhōng)，最为核(hé)心的业务中台和供应链中台被并(bìng)入大(dà)淘系，是意料之中。

　　按(àn)照张勇的(de)说法(fǎ)，阿(ā)里拆分的初衷是让组织变(biàn)敏捷。他在(zài)此前(qián)的(de)一封全员(yuán)信中表示(shì)：“中(zhōng)后台(tái)能力将有(yǒu)序进入到相关(guān)业务(wù)集团和公司(sī)，为前台业务(wù)发展(zhǎn)继续(xù)发挥重(zhòng)要价值。多个业(yè)务(wù)集团(tuán)和公司所必需的共享中(zhōng)后台服务，将通过专业服务公(gōng)司的模式提供。”

　　爱橙技术是(shì)张勇口(kǒu)中的“专业服(fú)务公司”之一。据企查查(chá)，爱橙技术是(shì)阿里巴巴的全资子公司(sī)，法(fǎ)人(rén)女生工资多少算正常，女生工资多少算正常是阿里(lǐ)前任CTO程立（花名鲁肃）。不少内部(bù)人士将(jiāng)这家公司(sī)视为“阿(ā)里内(nèi)包”，员工与(yǔ)爱橙(chéng)签约，实(shí)际工作是(shì)服务于阿里(lǐ)各(gè)业务(wù)。爱橙员工有正式工号和花(huā)名，但没有登录阿(ā)里内网“阿里(lǐ)味”的权限。

　　类似(shì)爱橙这样的“专业(yè)服务公司”，阿里还有不少，但目(mù)前已(yǐ)有(yǒu)整合的(de)趋势。阿里全资子公司乌鸫科技也是一些员工(gōng)眼中的(de)“内包(bāo)”公司，法(fǎ)人陈琴（花名(míng)霜(shuāng)波）是阿里(lǐ)本(běn)地生活技术中台(tái)的负责人。多名(míng)内部员工称，此次调整后，乌鸫科技的员工所(suǒ)属部门调整为爱(ài)橙。

　　在不到8年时(shí)间(jiān)里，阿里经历(lì)了中台的建(jiàn)设到拆分。阿里CTO线的拆分，意味着中台彻(chè)底变薄(báo)。

　　2015年末，阿里提出“大中台(tái)+小前台”，目的是(shì)构(gòu)建一个可(kě)复用的平台(tái)，来(lái)支(zhī)撑前台多样化的业务需(xū)求，用张(zhāng)勇的话说(shuō)是“避免重复造轮子”。

　　到2020年末(mò)，不断变厚的(de)中台本(běn)身已成为一种冗余。张勇曾(céng)在内网(wǎng)直言，“中台过于臃肿和僵化(huà)，阻碍了业务的快速(sù)发展和(hé)颠覆性创新(xīn)。”自(zì)此，阿里对组织架构(gòu)的调整(zhěng)重心变为“让(ràng)组织更敏捷”，中台不断(duàn)变薄，设立四大CEO是一个明确(què)的信号。字节跳动、京东等多家互联网(wǎng)巨头在此前后亦开始削(xuē)弱中台。

　　在阿里陆续落地(dì)“1+6+N”的拆(chāi)分之(zhī)际，大中台也将(jiāng)和阿里的集体婚礼一样，彻底退出历史舞台。

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