小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢)不同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什(shén)么不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太(tài亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢)短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识(shí)也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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