赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核(hé)算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟(gēn)着参保(bǎo)人的工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年(nián)限(xiàn)累(lèi)计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在(zài)原用人单位所(suǒ)在(zài)地(dì)或户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)的，先(xiān)到户籍(jí)所在地经办(bàn)组织开具(jù)接纳函，再到用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一(yī)年(nián)以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一(yī)年，收取期限添(tiān)加一(yī)个月(yuè)，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存案(àn)，并依照(zhào)要求供给停止或免除劳作合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定银(yín)行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收(shōu)取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳(lá浙k是浙江哪个城市的o)作保证行政(zhèng)部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以(yǐ)上(shàng)的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满5个(gè)月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以(yǐ)及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)确认(rèn)，最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)10年的(de)，收取18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位(wèi)和(hé)自己依(yī)照规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)收(shōu)取而(ér)没(méi)有收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核(hé)算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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