国(guó)务院办公厅发(fā)布(bù)关于优化调整(zhěng)稳就业政策措施全力促发展(zhǎn)惠民生的通知(zhī)。通知提出，支(zhī)持国有企业扩大招(zhāo)聘规良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物模。对按照(zhào)工资(zī)效益(yì)联(lián)动机制(zhì)确定的工资总额难以满足扩(kuò)大高(gāo)校毕业生招聘需(xū)求的国有企业，经履(lǚ)行出资人职责机构(gòu)或其(qí)他企业主(zhǔ)管部门同意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校(xiào)毕(bì)业生人(rén)数、自(zì)然减员情况(kuàng)和现有职工工资(zī)水平等因(yīn)素，2023年(nián)可给予一(yī)次性增人增资(zī)，核(hé)增部分据实计入工资总(zǒng)额并(bìng)作为下一(yī)年度(dù)工资总额预算基数。稳定(dìng)机关事业(yè)单位岗位规模。挖掘党(dǎng)政机关(guān)、事(shì)业单位编制存量，统(tǒng)筹(chóu)自然减员，加(jiā)大补员力度，稳(wěn)定招录(lù)、招聘高(gāo)校毕业生(shēng)规模(mó)，合理确(què)定(dìng)招录、招聘时(shí)间(jiān)。

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