如今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定(dìng)其获得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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