现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工(gōng)种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)以及现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，男士多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，女(nǚ)职工多少(shǎo)岁可以领养老金，个人社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下的生活(huó)知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右(yòu)可以(yǐ)领。个人缴费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就(jiù)可以(yǐ)到(dào)退休年龄领取(qǔ)养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理(lǐ)和(hé)科研工作的(de)女职工55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅助工作的(de)女(nǚ)职工50岁(suì)，自由职业者、个体(tǐ)工(gōng)商户女(nǚ)年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业(yè)和事业单位的(de)女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加革(gé)命工作满10年。

现在女性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　1、城(chéng)镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险，不论(lùn)男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各(gè)位带来(lái)的关于多少岁可(kě)以领养老金(jīn)的全部内容了。<三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级/p>

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人(rén)多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始(shǐ)领，达到(dào)退休年龄，并已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年的(de)，女职工在(zài)年满五十周(zhōu)岁的次月开始(shǐ)享(xiǎng)受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合参(cān)保条件的(de)参保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足(zú)领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到(dào)社会保险行政部门(mén)申请(qǐng)办理，然后办理相关(guān)登记，之后每个月就可(kě)以领取养老金了，通三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级(tōng)常会(huì)按时将(jiāng)养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条(tiáo)件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的工(gōng)作，年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能(néng)力的(de)；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位和(hé)党(dǎng)政机关(guān)、群众团体的(de)工人，符合下列条件(jiàn)之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年满五十周岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力(lì)劳动或(huò)者其他(tā)有(yǒu)害身(shēn)体健康的(de)工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年(nián)满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同(tóng)的基(jī)层干部。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五十(shí)周岁，女年(nián)满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确认(rèn)，完全丧失劳(láo)动能(néng)力(lì)的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

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