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甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处

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  相对评价(jià)和(hé)绝对评价(jià)区别:1、相对评(píng)价是(shì)在被评价对象的群体中建立基(jī)准,然后把该群体中(zhōng)的各个对象逐(zhú)一与基准进行比(bǐ)较,以(yǐ)判断该群(qún)体(tǐ)中每一成员(yuán)的相对优势。

  2、绝对评价(jià)是在评(píng)价对(duì)象的(de)集合之外确定一个标准,评价(jià)时把评价对象与客观标准进行比较,确定评价对象达到目标基准绝对位置的评价方法。

  3、相对评价:利用相对评(píng)价可以(yǐ)了解(jiě)学生之间的差(chà)异,便(biàn)于比较(jiào)个体学习成绩的优(yōu)劣。

  4、绝对(duì)评价:其标准比较(jiào)客(kè)观,如(rú)果评(píng)价是准确的,那么评价之(zhī)后,每个被评价者都可以明确自己与客观标准的(de)差距,有利于发扬优点,克服缺点(diǎn)。

  同时,运(yùn)用绝对(duì)评(píng)价(jià)法(fǎ),可直接鉴别各教育目标(biāo)完成情况,明确今后(hòu)工作的(de)重点(d甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处iǎn)。

相对性评价(jià)和(hé)绝对性评(píng)价的区别

  相对性评价和绝对(duì)性评价(jià)的区别:定亩带(dài)义(yì)不甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处(bù)同,评价依据不同,性质不同。

  1、定义(yì)不同:绝对性评价又称目标参照性评价(jià),是用目标(biāo)参照性测验对学生成(chéng)绩进行评定。

  相对性评价也称常模参照性评价(jià),是用常模参照性测(cè)验对学生成绩进行(xíng)的评定(dìng)。

  2、评价依据不同:绝对性评价(jià)依据教(jiào)学目标和教材(cái)编制(zhì)试题(tí)来测量(liàng)学生的(de)学业成绩(jì),判断(duàn)学生是否达到了教学目标的要求。

  而(ér)相(xiāng)对性评价依据学生个(gè)人的成绩在该班学生成绩序列中或常模中所处做唯的位(wèi)置来评价和(hé)决定成绩优(yōu)劣。

  3、性质不同:绝(jué)对性评价是一种外部评价,注重的是目(mù)标达成(chéng)与否,不(bù)考(kǎo)虑个体的相对位置。

  例迅胡(hú)芦如,大(dà)学(xué)考试(shì)、驾(jià)照(zhào)考试等。

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