金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)单反可以带上飞机吗，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(d单反可以带上飞机吗e)背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进(jìn单反可以带上飞机吗)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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