如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(d比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁iàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据内部的评价(jià)体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资(zī)产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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