如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如(rú)何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们也可以了(le)解一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺