金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

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　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zē敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思ng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fā敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思ng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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