金融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数夷洲今是何地，夷洲是哪里副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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