金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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