京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替徐(xú)雷，出任京(jīng)东(dōng)CEO一(yī)职。

　　这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年(nián)。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东集团CEO，负(fù)责日(rì)常运营管理，向(xiàng)京东集团(tuán)董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设立京东集团总裁(cái)一职，徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁(cái)，负责京东各业(yè)务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

　　陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌此次(cì)新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职财务副总裁，2020年1月晋升为(陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌wèi)高(gāo)级(jí)副(fù)总(zǒng)裁(cái)，并自2020年(nián)6月(yuè)至(zhì)今担任(rèn)京东的(de)首席财务官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间，许冉(rǎn)除(chú)了担任京东零售的首席(xí)财务官，亦(yì)先(xiān)后兼任(rèn)集团财务和集团税务(wù)的部门负(fù)责人。

　　在(zài)加(jiā)入京东之前，许冉是(shì)普华永道中天会计师事务所（特(tè)殊普通合(hé)伙）的审计合伙人(rén)，许冉现亦任京东科(kē)技(jì)董事。曾(céng)是(shì)中国(guó)及美(měi)国的注(zhù)册会计(jì)师，毕业(yè)于北(běi)京大学并(bìng)获得理学与经济(jì)学双学士(shì)学(xué)位。

　　过去(qù)半年多来，京(jīng)东(dōng)内部架(jià)构调整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全(quán)员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集团高级管理人员(yuán)的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低10％到(dào)20％不(bù)等，职位越高降得(dé)越多。

　　随后，京东零(lí陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌ng)售事业群启动了一轮大调整，其中最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业群被(bèi)拆(chāi)分，家电和(hé)家居业务合并(bìng)为家电家居事业群，3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后(hòu)，京东零售包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业群及(jí)同城(chéng)零售和企业业(yè)务(wù)等多个独立事业部(bù)。

　　今(jīn)年1月，京东(dōng)科技开展了(le)一轮组(zǔ)织架构调整(zhěng)，设立“一部三(sān)中心”，即(jí)云事业部(bù)，销售、解(jiě)决方案和(hé)交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市群总裁变动为(wèi)京东科技销售中(zhōng)心(xīn)负(fù)责(zé)人后，升任京东科技总裁一职(zhí)，向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇(huì)报。

　　在(zài)4月9日的(de)京东(dōng)经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东再(zài)度进(jìn)行组织(zhī)变革，从(cóng)事业群制(zhì)回归事业部制。京东零售五大事业(yè)群负责人(rén)将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业(yè)部负责人。调(diào)整后，京(jīng)东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大事(shì)业群(qún)负(fù)责人将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负(fù)责人，继续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时(shí)，京东(dōng)物流也(yě)以(yǐ)类(lèi)似的(de)思路开展(zhǎn)了(le)新一轮变革，在(zài)总(zǒng)部(bù)推(tuī)行事业(yè)部制，成立(lì)了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业(yè)部(bù)。在区域层(céng)面(miàn)，取消(xiāo)原有的七大区(qū)域(yù)划分，将省(shěng)份作为具(jù)体的(de)经营单(dān)元，直接向(xiàng)总部(bù)相关事业部(bù)负(fù)责人汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着架(jià)构改变，最(zuì)近京东高管变动较大，“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为(wèi)京东带来新(xīn)的活力，仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人(rén)员，京东需要(yào)调整的是组(zǔ)织风气，反对(duì)形(xíng)式主义和唯上思维，要(yào)更为(wèi)真(zhēn)抓(zhuā)实(shí)干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示。

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