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　　上一(yī)休一(yī)是什么意思，上一休一的工(gōng)作(zuò)好还是8小(xiǎo)时好是上(shàng)一休一或做(zuò)一休一意思(sī)是工作一天，休息一天，再工作一天，休(xiū)息一天的。

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上(shàng)一休一(yī)是什么(me)意思，上一休一(yī)的工作好还是8小(xiǎo)时好

　　是上一休一或做一休一意思是(shì)工作一天，休息(xī)一天(tiān)，再工作一天，休息一天。

　　做一休(xiū)一(yī)属于(yú)不定时工(gōng)作时间。

　　不定时工作时间，是指无固(gù)定(dìng)工作时(shí)数限(xiàn)制的(de)工时制度。

　　适用(yòng)于工作性(xìng)质和职责范围不受固(gù)定工作时间限制的劳(láo)动者的。

　　正常工作时间(jiān)，是(shì)指用人单位(wèi)在法(fǎ)定工(gōng)作时间内所确定(dìng)的工作时间。

　　根据最新法律规定，每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时。

标准工作时间（标准工时）

　　是(shì)指法律规定(dìng)的在一般情(qíng)况(kuàng)下普遍适用的(de)，按照正常作(zuò)息(xī)办法安(ān)排的工作日和工作周的工时(shí)制度。

　　我(wǒ)国的标(biāo)准工(gōng)时为劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作8小时，平均每周工(gōng)作40小时，每周至少(shǎo)一(yī)天休息日。

我国的法定工作时间是多久(jiǔ)

　　劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过8小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)40小(xiǎo)时的工时制度。

　　对实行计件工(gōng)作的劳动者，用人单位应当(dāng)根据(jù)《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)规(guī)定的工时制度合理确定其劳动(dòng)定额和计件报酬标(biāo)准。

上班时长超(chāo)过八小时(shí)是否违(wéi)反劳(láo)动法要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法的(de)相关(guān)规定，国(guó)家(jiā)实行八小时工作制度，即劳(láo)动者每天工作时间不得(dé)超过八(bā)小时，每周工作时(shí)间不(bù)得超过(guò)四十四小时，这是标准工时。

　　但(dàn)是加班也不是无限制的延长工作时间(jiān)，用工单位要根据劳动者(zhě)的身体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工(gōng)者(zhě)要(yào)求员工加班，应按时薪(xīn)的1.5倍(bèi)支付报酬，就(jiù)是不低于(yú)工资的百分之一(yī)百五(wǔ)十(shí)的工资(zī)标准支付报酬。

　　不然员工(gōng)可以(yǐ)依(yī)法维护自己的(de)权益(yì)。

　　3.对(duì)于(yú)特殊行业(yè)，例(lì)如(rú)铁(tiě)路、航空、邮(yóu)电、勘(kān)探(tàn)等(děng)，符合(hé)条件的(de)单位经(jīng)劳动行政部(bù)门(mén)的批准，可以(yǐ)实(shí)行不(bù)同的(de)工作(zuò)和(hé)休息时(shí)间。

　　因此(cǐ)对于特殊岗(gǎng)位，工作(zuò)时(shí)间(jiān)给予(yǔ)调整(zhěng)至(zhì)12小时(shí)是可以(yǐ)的。