小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团西方的几何学来源于什么的勾股之学，认为西方的几何学来源于什么的勾股之学队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

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3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法西方的几何学来源于什么的勾股之学，认为西方的几何学来源于什么的勾股之学(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的(de)决心。

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